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(新)股权激励协议书(员工干股激励)

1.协议双方

甲方：[公司全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]，法定代表人：[XXX]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[XXX]，住所地：[XXX]，联系方式：[XXX]（以下简称“乙方”）

2.定义与释义

2.1本协议所称“干股”，指甲方无偿授予乙方的虚拟股权，乙方无需实际出资，不享有股东身份对应的表决权、决策权、选举权等共益权，仅可按照本协议约定享有税后利润分红权与对应股权比例的增值收益权。

2.2本协议项下的干股不对应甲方实际注册资本份额，不得转让、质押、继承，亦不得用于抵偿任何形式的债务。

3.激励授予条件与干股数量

3.1乙方同时满足以下全部条件的，方可获得本协议约定的干股激励：

（1）截至本协议签署之日，已在甲方连续任职满[X]年；

（2）最近连续[X]个考核周期的绩效考核结果均达到[合格/优秀]及以上标准；

（3）未因违反国家法律法规或甲方规章制度受到过记过及以上处分。

3.2甲方经内部决策机构（董事会/股东会）审议通过后，于本协议生效之日起[X]个工作日内，向乙方授予干股[X]股，对应甲方总股本的[X%]比例。

4.分红权的行使规则

4.1每一个会计年度结束后，甲方应