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(新)宜昌旅行社聘用协议、任务协议书

甲方（宜昌XX旅行社有限公司，统一社会信用代码：XXX，住所地：宜昌市XX区XX路XX号）与乙方（姓名：XXX，身份证号：XXX，联系地址：XXX，联系电话：XXX）依据《中华人民共和国劳动合同法》《旅行社条例》《导游人员管理条例》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，确立劳动关系并明确专项任务约定如下：

1.聘用岗位与期限

1.1甲方聘用乙方担任[具体岗位：如三峡专线专职导游、国内游计调经理、宜昌本地旅游产品销售员]岗位工作，岗位核心职责为：[针对岗位细化，如导游需负责宜昌三峡、清江画廊等线路的带团讲解、游客行程协调及安全保障；计调需负责宜昌周边旅游线路的行程设计、票务酒店预订及团队调度；销售员需负责宜昌本地企事业单位、散客的旅游产品推广及签约]。

1.2聘用期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，其中试用期为[X]个月（试用期不超过6个月），自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止；试用期满甲方将对乙方的业务能力、服务态度、规章制度遵守情况进行考核，考核合格则转为正式聘用，考核不合格甲方有权解除本协议。

2.工作内容与地点

2.1乙方需严格按照甲方制定的岗位说明书及业务安排，完成日常工作及临时交办的任务；若为导游岗位，需持有有效的导游证（IC卡）或电子导游证，严格按