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薪酬管理招聘笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪一项不属于薪酬的基本功能？

A.保障功能

B.激励功能

C.管理功能

D.评价功能

2.在薪酬管理的各种原则中，强调不同岗位之间价值贡献的公平性的是？

A.外部竞争性原则

B.内部公平性原则

C.个人激励性原则

D.经济性原则

3.以下哪种方法不属于常用的职位评估方法？

A.因素比较法

B.点因素法

C.成本分解法

D.海氏评估法

4.企业通过薪酬调查了解市场薪酬水平，其主要目的是为了？

A.保证员工薪酬完全等同于市场水平

B.为企业自身薪酬定位提供依据

C.规避薪酬方面的法律风险

D.了解竞争对手的员工流动率

5.绩效薪酬的主要目的在于？

A.激励员工达成短期或特定目标

B.保障员工的基本生活需求

C.区分不同岗位的相对价值

D.提供员工职业发展的长期回报

6.宽带薪酬体系的主要优势之一是？

A.薪酬结构非常稳定，不易变动

B.员工薪酬增长空间有限

C.有利于员工在不同岗位系列间流动

D.容易区分