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技术研发工程师技术研发绩效考评表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

技术能力

技术难题攻克

根据攻克的技术难题的复杂程度和影响力进行评分，难度越高，影响越大的难题得分越高。

30%

技术能力

技术文档编写

文档质量、完整性、易读性等方面进行评分，质量越高得分越高。

30%

技术能力

技术培训

根据培训的参与人数、反馈和培训内容的专业性进行评分。

30%

技术能力

技术学习

根据学习内容的深度和广度进行评分。

30%

技术能力

代码质量

根据代码审查结果和缺陷率进行评分。

30%

项目贡献

项目进度

根据项目实际完成进度与计划进度的偏差进行评分。

25%

项目贡献

项目质量

根据项目验收标准和用户反馈进行评分。

25%

项目贡献

项目创新

根据新技术的应用效果和创新程度进行评分。

25%

项目贡献

项目沟通

根据团队反馈和沟通效率进行评分。

25%

项目贡献

项目文档

根据项目文档的质量和完整性进行评分。

25%

团队协作

团队贡献

根据参与团队活动的积极性和对团队目标的贡献进行评分。

20%

团队协作

协作精神

根据团队协作情况和冲突解决能力进行评分。

20%

团队协作

知识分享

根据分享的内容和质量进行评分。

20%

团队协作

问题解决

根据解决问题的能力和效果进行评分。

20%

团队协作

团队支持

根据对团队成员的支持