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2026年人事考试攻略人事管理与法律基础考题库

一、单选题（共10题，每题1分）

1.某公司因未及时缴纳社会保险费，被劳动监察部门责令限期改正。根据《社会保险法》，该公司逾期未改正的，应承担的行政处罚不包括以下哪项？

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令停业整顿

D.降低资质等级

2.在绩效考核中，某员工因长期表现不佳被公司列入待岗培训名单。根据《劳动合同法》，公司需提前多久通知该员工并支付经济补偿？

A.3天

B.7天

C.30天

D.60天

3.某企业因业务调整需裁员，员工小王被列入名单。根据《劳动合同法》规定，企业需支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.企业濒临破产进行重整

D.员工主动提出解除劳动合同

4.某公司制定内部规章制度时，规定员工不得私下泄露公司商业秘密。根据《劳动合同法》，该制度需经过以下哪个程序才能生效？

A.经员工代表大会通过

B.向全体员工公示

C.报送劳动行政部门备案

D.以上都是

5.某员工在试用期内被公司以“不符合岗位要求”为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》，公司需举证证明该员工不符合录用条件的举证期限是多久？

A.3日内

B.7日内

C.15日内

D