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员工绩效评估及反馈通知信(5篇范文)

员工绩效评估及反馈通知信第（1）篇

尊敬的____：

您好！

我代表____公司对您在过去一年中的辛勤工作和卓越表现表示衷心的感谢。为了更好地激励员工，提高团队整体绩效，现就员工绩效评估及反馈事项通知

一、绩效评估目的

本次绩效评估旨在全面知晓员工在过去一年中的工作表现，为员工的职业发展和公司的人才培养提供依据。通过绩效评估，我们将：

1.公正、客观地评价员工的工作成果；

2.识别员工的优势与不足，制定针对性的培训和发展计划；

3.优化团队结构，提高团队整体绩效。

二、绩效评估内容

本次绩效评估主要从以下几个方面进行：

1.工作业绩：考核员工完成工作任务的情况，包括质量、进度、成果等；

2.工作态度：考核员工的工作积极性、责任心、团队合作精神等；

3.个人能力：考核员工的专业技能、学习能力、创新能力等；

4.团队贡献：考核员工在团队中的协作表现，以及对团队目标的贡献。

三、绩效评估流程

1.自我评估：员工根据绩效评估内容进行自我评估，填写《员工绩效评估表》；

2.直接上级评估：直接上级根据员工的实际表现进行评估，填写《上级绩效评估表》；

3.绩效面谈：直接上级与员工进行绩效面谈，沟通评估结果，制定改进措施；