人力资源行业招聘顾问人才推荐与候选人满意度绩效衡量表.docxVIP

人力资源行业招聘顾问人才推荐与候选人满意度绩效衡量表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

人才推荐质量

人才匹配度

30%

30

评估推荐人才与岗位需求的匹配程度，包括专业技能、工作经验、个人素质等方面。

人才推荐质量

推荐人才数量

30%

20

根据每月推荐的人才数量进行评估，数量与质量并重。

人才推荐质量

推荐人才入职率

30%

20

评估推荐人才入职后的稳定性和满意度。

人才推荐质量

客户满意度

30%

30

通过客户反馈了解客户对推荐人才的整体满意度。

人才推荐质量

推荐人才背景调查

30%

10

确保所有推荐人才的背景调查完整且准确。

候选人满意度

候选人沟通效率

25%

20

评估与候选人的沟通效率，包括面试安排、信息反馈等。

候选人满意度

候选人体验

25%

30

通过候选人满意度调查了解候选人在招聘过程中的整体体验。

候选人满意度

候选人反馈处理

25%

25

评估对候选人反馈的处理速度和效果。

候选人满意度

候选人关系维护

25%

15

评估与候选人的长期关系维护情况。

候选人满意度

候选人推荐

25%

10

评估候选人对自己推荐的同事的满意度。

招聘流程管理

招聘周期

20%

25

评估招聘流程的效率，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

招聘流程管理

招聘成本

20%

15

评估招聘过程中的成本控制