企业核心骨干职业发展通道设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、核心骨干范围界定 4
三、通道设计基本原则 6
四、通道建设总体目标 8
五、核心骨干能力素质模型 9
六、职业发展多通道体系架构 11
七、各通道层级职级对应标准 14
八、各层级任职资格要求 16
九、职级晋升评审流程规范 18
十、职级动态调整退出机制 21
十一、职级对应薪酬激励体系 23
十二、非薪酬激励配套措施 26
十三、核心骨干轮岗锻炼机制 28
十四、骨干导师带教培养机制 30
十五、通道运行管理保障制度 32
十六、职
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