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企业核心骨干职业发展通道设计

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 3

二、核心骨干范围界定 4

三、通道设计基本原则 6

四、通道建设总体目标 8

五、核心骨干能力素质模型 9

六、职业发展多通道体系架构 11

七、各通道层级职级对应标准 14

八、各层级任职资格要求 16

九、职级晋升评审流程规范 18

十、职级动态调整退出机制 21

十一、职级对应薪酬激励体系 23

十二、非薪酬激励配套措施 26

十三、核心骨干轮岗锻炼机制 28

十四、骨干导师带教培养机制 30

十五、通道运行管理保障制度 32

十六、职

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