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工会劳动法律法规知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B（《劳动合同法》第82条）

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据“劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任”为由解除劳动合同。

A.10；5

B.15；5

C.10；10

D.15；10

答案：B（《劳动合同法》第42条）

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24

B.6；36

C.8；40

D.3；18

答案：A（《劳动合同法》第68条）

4.根据《工资支付暂行规定》，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致后，可延期支付，但最长不得超过（）日。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B（《工资支付暂行规定》第7条）

5.某公司安排职工王某在法定节假日加班3天，王某日工资为300元。若公司未安排补休，应支付王某加班工资（