人力资源管理的制度设计;人才战争;重要的思考;;员工职业发展与人力资源发展计划;一项调查:
CEO关心的重要管理要素
调查时间:1989年
调查对象:20个国家
1500名高级经理人
其中870名CEO
调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素
对企业的CEO最重要?
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