人力资源管理流程梳理
;目录;流程的基本概念;“流程”的定义:
为达到期望的管理或业务目标,在一定输入资源约束条件下,通过明确的组织、人员执行的一系列的管理/业务活动,产生特定的输出结果。
管理流程
业务流程;从流程类别来看,企业流程体系包括业务和管理流程两大部分,业务流程又包括核心业务流程和支持业务流程。;业务流程和管理流程相互交叉,共同作用,帮助企业实现业务运作,为客户提供价值。;“流程”的六个要素:输入资源、活动、活动间的相互作用(协作关系)、输出结果、客户、价值。
;流程是彼此紧密联系的、有严格的先后顺序的、服务于特定价值目标的一系
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