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工程项目民管员岗位考核试题及详细答案

考试说明：本次考试为工程项目民管员岗位实操考核，满分100分，考试时间90分钟。试题紧扣施工现场民生管理、劳务管控、纠纷调解、实名制管理、维稳安保等日常工作，题型贴合岗位实际，无偏题、怪题。

适用岗位：建筑项目民管员、劳务管理员、项目维稳专员

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1、建筑施工现场劳务人员实名制登记的首要目的是（）

A、方便项目考勤统计B、规范用工管理，保障农民工合法权益C、应付上级检查D、统计施工人数

2、项目民管员处理农民工工资纠纷的第一原则是（）

A、拖延上报B、就地化解、快速维稳C、等待甲方处理D、直接移交公安部门

3、施工现场农民工进场前，必须完成的核心备案工作是（）

A、购买生活用品B、实名制录入、安全教育、合同签订C、熟悉施工图纸D、办理食堂就餐卡

4、按照行业规定，项目农民工工资台账至少留存（）备查

A、1年B、2年C、3年D、5年

5、施工现场发生农民工群体性讨薪事件，民管员首先要做的是（）

A、疏散现场工人B、稳定人员情绪、第一时间上报项目负责人C、直接报警D、联系劳务班组自行解决

6、劳务用工合同签订的主体应当是（）

A、农民工与施工总承包单位/合法劳务分包单位B、农民工与包工头C、农民工与甲方单位D、农民工与监理单位

7、项目民管员日常巡查重点不