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关于上报2026年度培训计划的通知

各部门、各单位：

为深入贯彻落实[上级单位/公司]关于人才队伍建设的战略部署，进一步提升员工队伍的整体素质和专业能力，确保各项工作目标的顺利实现，现就上报2026年度培训计划有关事项通知如下：

一、总体要求

（一）指导思想。以[上级单位/公司]年度工作会议精神为指导，紧密围绕[本单位/公司]2026年度中心工作和发展战略，坚持需求导向、问题导向和目标导向相结合，以提升员工履职能力和岗位胜任力为核心，科学规划、精心组织，着力构建覆盖全面、重点突出、务实有效的培训体系，为[本单位/公司]高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

（二）基本原则。

1.需求牵引，精准施训：紧密结合各部门、各单位的业务发展需求和员工个人职业发展诉求，精准分析培训需求，科学设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。

2.突出重点，兼顾一般：聚焦[本单位/公司]战略发展重点领域、关键岗位以及业务骨干和青年员工的培养，同时兼顾全体员工的基础能力提升。

3.注重实效，学以致用：坚持理论与实践相结合，推广案例教学、情景模拟、行动学习等有效培训方式，引导员工将所学知识技能运用到实际工作中，切实解决实际问题。

4.统筹规划，资源优化：加强培训资源的统筹协调和优化配置，充分利用内外部优质培训资源，提高培训投入产出效益。

二、主要内容与要求

（一）培训计划的主要构成。各部门、