纸媒编辑KPI考核表.docxVIP

纸媒编辑KPI考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

内容创作能力（30%）

30%

选题质量

1.选题符合新闻价值、读者兴趣和市场需求；2.选题具有创新性和独特性；3.选题与报纸定位相符。

内容创作能力（30%）

30%

稿件撰写能力

1.语言表达准确、生动、有感染力；2.逻辑结构严谨，层次分明；3.无重大语法、拼写错误。

内容创作能力（30%）

30%

稿件修改能力

1.修改准确无误，无遗漏；2.修改后稿件质量提升明显；3.修改意见清晰，易于理解。

内容创作能力（30%）

30%

稿件创新性

1.稿件内容新颖，有独到见解；2.表现形式独特，具有吸引力；3.稿件能够引起读者共鸣。

内容创作能力（30%）

30%

稿件时效性

1.稿件内容紧跟时事，具有时效性；2.稿件发布及时，无延误；3.稿件能够引起读者关注。

编辑加工能力（25%）

25%

校对能力

1.校对细致，无遗漏；2.校对准确，无重大错别字；3.校对及时，不影响稿件发布。

编辑加工能力（25%）

25%

排版能力

1.排版布局合理，视觉效果良好；2.排版风格与报纸定位相符；3.排版无重大错误。