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2026年MBA核心课程管理思想史期末考试试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.中国古代“权变思想”的代表人物是？

A.孔子

B.孙子

C.老子

D.商鞅

2.马克斯·韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.人际关系至上

B.非正式组织

C.规则与层级

D.弹性管理

3.泰勒科学管理理论中，“计划职能”与“执行职能”分离的提出者是谁？

A.法约尔

B.德鲁克

C.泰勒

D.马斯洛

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.日本丰田公司推行的“精益生产”管理思想，其理论基础主要源于？

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.系统管理理论

D.战略管理理论

6.20世纪80年代，美国企业竞争力下降，促使管理者开始重视哪种管理思潮？

A.科学管理

B.人际关系学说

C.战略管理

D.学习型组织

7.中国古代“中庸之道”在企业管理中的应用，体现的是哪种管理思想？

A.权变管理

B.系统管理

C.目标管理

D.精益管理

8.彼得·德鲁克提出的“目标管理”（MBO）强调的是什么？

A.管理者的权威

B.组织的层级结构

C.目标设定与绩效评估

D.非正式沟通

9.德国社会学家马克斯·韦伯认