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2026浙江丽水市产业投资发展集团有限公司招聘大学生助企服务见习生3人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。但张某认为处罚过重，双方发生争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下公司可以解除与张某的劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A、张某严重违反公司的规章制度

B、张某被依法追究刑事责任

C、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

D、张某患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。A项错误，属于严重违反规章制度，但需符合具体情形，如给公司造成重大损害。C、D项属于