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2026年管理心理学（管理心理学综合）试题及答案

一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.在管理心理学中，哪个理论主要关注员工的需求和动机？

A.行为主义理论

B.人本主义理论

C.认知心理学理论

D.精神分析理论

2.领导风格中的“民主型”领导主要特点是什么？

A.高度集权，决策由领导者单独做出

B.给予下属一定的决策权，鼓励参与

C.对下属进行严格的监督和控制

D.完全放任，不进行任何干预

3.组织文化中，哪个因素对员工行为影响最大？

A.规章制度

B.领导风格

C.共同价值观

D.物质奖励

4.在群体决策中，哪种方法能够有效减少群体思维？

A.专家意见法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.投票表决法

5.员工离职率高的组织通常存在什么问题？

A.薪资待遇高

B.工作环境好

C.员工缺乏归属感

D.领导力强

6.管理心理学中，哪个概念指的是员工对工作环境的满意程度？

A.工作压力

B.工作满意度

C.工作动机

D.工作绩效

7.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论主要包括哪些因素？

A.安全需求和社会需求

B.保健因素和激励因素

C.生理需求和心理需求

D.权力需求和成就需求

8.管理心理学中，哪个理论强调通过改变环境来影响行为？

A.认知行为理论

B.行为主义理论

C.人本主义理论

D.精神分析