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养老机构院长职业化胜任力模型构建与培训体系研究

摘要

本报告聚焦养老机构院长职业化建设这一核心议题，系统研究其胜任力模型构建与培训体系完善路径。研究范围涵盖养老服务业宏观环境、产业链现状、人才竞争格局及需求演变，旨在为养老机构管理者职业化发展提供理论支撑与实践指引。

随着我国老龄化进程加速，养老服务业市场规模持续扩大，预计2025年将突破12万亿元。然而，行业面临严重的专业管理人才短缺，机构院长职业化水平参差不齐，成为制约服务质量提升与行业可持续发展的关键瓶颈。本报告通过构建涵盖知识、技能、态度与特质的四维胜任力模型，剖析了养老机构院长应具备的核心能力体系。

第一章界定了养老