学校图书馆管理员资源利用效率绩效评定表.docxVIP

学校图书馆管理员资源利用效率绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

资源管理能力（25%）

馆藏资源利用率

对图书馆馆藏资源的利用情况进行统计和分析，确保资源得到有效利用，提高资源利用率。

5

资源管理能力（25%）

图书采购质量

根据学校教学和科研需求，合理采购图书，确保采购的图书质量。

5

资源管理能力（25%）

电子资源维护

负责电子资源的日常维护和更新，确保电子资源稳定运行。

5

资源管理能力（25%）

资源更新及时性

定期对馆藏资源进行更新，确保资源的时效性和实用性。

5

资源管理能力（25%）

资源调配合理性

根据读者需求，合理调配图书馆资源，提高资源利用效率。

5

服务态度与质量（20%）

读者服务满意度

提供热情、耐心、专业的读者服务，确保读者满意度。

4

服务态度与质量（20%）

服务响应速度

快速响应读者咨询，提供及时的帮助。

4

服务态度与质量（20%）

服务态度

在工作中保持礼貌、耐心、友好的服务态度。

4

服务态度与质量（20%）

服务创新

积极思考，提出改进图书馆服务的创新措施。

4

服务态度与质量（20%）

服务记录

确保服务记录的完整性和准确性。

4

团队协作与沟通（20%）

团队协作

与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成工作任