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关于2026年度绩效考核指标的确认通知函（5篇）范文

关于2026年度绩效考核指标的确认通知函篇1

尊敬的____：

我司根据公司发展战略和业务需求，经过充分调研和讨论，已制定2026年度绩效考核指标体系。为保证绩效考核的公平、公正、公开，现将有关事项通知

一、绩效考核指标体系

1.工作量指标：包括项目完成量、任务完成率等，旨在衡量员工工作量的完成情况。

2.质量指标：包括产品质量、服务质量、客户满意度等，旨在保证公司产品和服务质量。

3.创新指标：包括技术创新、管理创新、服务创新等，旨在鼓励员工积极创新，提升公司竞争力。

4.团队协作指标：包括团队凝聚力、沟通协作、团队目标达成等，旨在促进团队协作，提高团队执行力。

5.绩效提升指标：包括个人绩效提升、团队绩效提升等，旨在激励员工不断进步，提升公司整体绩效。

二、绩效考核实施流程

1.公司于____月____日发布绩效考核通知，明确考核指标及要求。

2.各部门负责人于____月____日前，组织所属员工进行自评。

3.公司于____月____日至____月____日进行考核打分。

4.公司于____月____日发布考核结果，并进行公示。

5.对考核结果不合格的员工，公司将进行约谈，并制定改进措施。

三、注意事项

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