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职位团队合作绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

沟通协作（25%）

信息传递准确率

准确无误地传达信息，无误解或遗漏。

10

沟通协作（25%）

团队会议参与度

积极参与团队会议，提出建设性意见。

10

沟通协作（25%）

跨部门沟通协调

与其他部门有效沟通，协调资源。

10

沟通协作（25%）

反馈及时性

对团队成员的反馈及时给予回应。

5

沟通协作（25%）

问题解决能力

在团队遇到问题时，能够提出有效的解决方案。

10

任务执行（25%）

任务完成度

按时、按质完成分配的任务。

15

任务执行（25%）

任务执行效率

高效利用资源，缩短任务完成时间。

15

任务执行（25%）

任务质量

任务成果达到预期质量标准。

15

任务执行（25%）

任务调整能力

在任务目标调整时，能够快速适应并调整工作方向。

15

任务执行（25%）

团队合作贡献

在团队任务中，贡献自己的力量，协同完成目标。

15

团队精神（20%）

团队协作意愿

积极主动地与其他团队成员合作。

10

团队精神（20%）

团队冲突处理

能够妥善处理团队内部的冲突。

10

团队精神（20%）

团队氛围营造

为团队营造积极向上的工作氛围。

10

团队精神（20%）

团队荣誉感

对团队取得的成就