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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司渝北渝聚人分公司外派至某国有企业智慧运维专组人员招聘3人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司依据劳动合同法规定，解除与张某的劳动合同。这一行为体现了我国劳动合同法中关于劳动者行为的哪项规定？（）

A、劳动合同的解除条件

B、劳动者的义务和权利

C、用人单位的管理权限

D、劳动争议的解决机制

答案：A

解析：我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序，属于严重违反用人单位的规章制度。公司依据劳动合同法规定，解除与张某的劳动合同，体现了劳动合同的解除条件。B项错误，劳动者的义务和权利是劳动合同法中的一项重要内容，