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硬件工程师技术创新及项目贡献绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术创新能力（30%）

技术难题攻关

针对项目中的技术难题，提出有效解决方案并成功实施，提高产品性能或降低成本。

6

技术创新能力（30%）

技术创新成果

在专业期刊发表技术论文或获得国家专利，体现技术创新能力。

6

技术创新能力（30%）

技术文档编写

根据项目需求，编写详细的技术文档，为团队提供清晰的指导。

6

技术创新能力（30%）

技术分享

在团队内部进行技术分享，传播知识，促进团队技术进步。

6

技术创新能力（30%）

技术培训

对团队成员进行技术培训，提升团队整体技术水平。

6

项目执行能力（25%）

项目进度控制

确保项目按计划推进，遇到问题及时调整，保证项目按时完成。

5

项目执行能力（25%）

成本控制

合理控制项目成本，避免超支。

5

项目执行能力（25%）

质量控制

确保项目输出产品质量稳定，符合设计要求。

5

项目执行能力（25%）

团队协作

与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推进项目。

5

项目执行能力（25%）

客户满意度

关注客户需求，及时响应客户反馈，提高客户满意度。

5

团队贡献（20%）

团队建设

积极参与团队建设活动，为团队营造良好的工作氛围。

4

团队贡