2026年人力资源管理师三级《劳动法》专项训练题库.docxVIP

2026年人力资源管理师三级《劳动法》专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.根据《劳动法》，劳动关系的主体是（）。

A.劳动者与用人单位

B.用人单位与政府

C.劳动者与社会保障机构

D.用人单位与劳动者

2.劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当签订无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

3.劳动合同期限为3年以上不满5年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

4.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并（）。

A.支付半个月工资的经济补偿

B.支付一个月工资的经济补偿

C.支付半个月工资的赔偿金

D.不需要支付任何费用

6.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前（）日以书面形式通知劳动者本人。