驾驶员岗位职责制度.docxVIP

驾驶员岗位职责制度

一、基本任职要求

1.资质条件

需持有对应准驾车型的中华人民共和国机动车驾驶证，初次领证时间满3年以上，无一次性记12分记录，近3年未发生过负主要以上责任的人员伤亡交通事故，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等严重交通违法犯罪记录；需通过公司组织的交通安全法规、车辆操作技能、应急处置流程考核，考核得分不低于90分方可上岗；驾驶营运车辆、特种作业车辆的，需额外持有交通运输部门核发的从业资格证、特种车辆操作证，证件有效期剩余不低于3个月，到期前15天需主动提交续办申请，未完成续办不得上岗。

2.身体条件

年龄需在22周岁至55周岁之间，双眼裸视力或矫正视力达到对数视力表4.9以上，无红绿色盲，听力障碍需佩戴助听设备能够达到正常听力标准，无癫痫病、精神病、心脏病、眩晕症等影响安全驾驶的疾病，每年需配合公司完成1次健康体检，体检不合格者立即调整岗位。

3.纪律要求

严格遵守国家道路交通安全法律法规、公司各项规章制度，服从调度指令，无特殊情况不得拒接出车任务；严禁在工作时间饮酒、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，严禁非工作时间私自驾驶公司车辆外出，严禁将公司车辆交由无对应资质人员驾驶，违者第一次记过并扣除当月30%绩效奖金，第二次解除劳动关系。

二、出车前岗位职责

1.任务确认

接到调度中心出车指令后，需在15分钟内完成任务信息核对：明确出发时间、上下客地点、行驶路线、目的地