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领导干部调研实效不强整改措施

一、调研实效不强的问题根源精准画像

结合近年巡视巡察、作风督查、群众信访反映的共性问题，当前领导干部调研实效不强主要体现在6类核心偏差，经对2022-2023年全市123个单位1127份调研台账复盘核实，问题发生率及具体表现如下：

1.调研选题脱离实际，供需错配率达62%：62%的调研选题由领导班子成员直接指定，未提前通过12345热线、信访平台、基层申报渠道收集需求清单，仅38%的选题纳入年度重点工作配套调研范畴。其中47%的选题聚焦上级领导关注的亮点工作，仅21%聚焦长期未解决的历史遗留问题、群众反映集中的急难愁盼问题，部分单位甚至出现“上级要什么就调研什么