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四级人力资源管理师理论易错易混题试题及详细答题解析.doc

四级人力资源管理师理论易错易混题试题及详细答题解析.doc

    四级人力资源管理师理论易错易混题试题及详细答题解析

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源规划的步骤中，首先进行的是（）。

    A.编制人力资源规划报告

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给预测

    D.人力资源规划评估

    2.以下哪项不属于工作分析的成果？（）

    A.工作说明书

    B.职位说明书

    C.组织结构图

    D.绩效考核标准

    3.在员工招聘过程中，采用“无领导小组讨论”的主要目的是（）。

    A.评估候选人的专业技能

    B.考察候选人的团

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