2026年人力资源管理师三级技能人资管理实战演练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师三级技能人资管理实战演练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.企业在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定规划周期

B.确定人力资源目标

C.进行人力资源需求预测

D.进行人力资源供给分析

2.在招聘过程中，用于了解应聘者基本素质、工作经验和求职动机的有效方法是（）。

A.简历筛选

B.背景调查

C.心理测验

D.面试

3.某公司为了提升员工的服务意识，组织了一次为期两天的外部讲师培训。这种培训方式属于（）。

A.岗位轮换

B.在岗培训

C.培训学校

D.外部培训

4.绩效管理中，直接与员工的绩效结果挂钩，用于决定奖惩、晋升等决策的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.企业中最基本、最重要的薪酬构成部分是（）。

A.奖金

B.津贴

C.基本工资

D.福利

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一