人力资源管理工作手册.pptx

人力资源管理工作手册;培训内容;人力资源管理根本目的

;人力资源管理工作内容;人力资源管理重点解读

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;人力资源管理重点解读;第一章用工管理;派遣员工转正申报条件

全日制大专及以上学历。

工作期限：在局系统范围内工作二年以上。

工作岗位业绩突出，绩效考核结果连续两次为A的派遣员工。

局规定的其他转正条件。;派遣员工的相关规定

派遣员工纳入局员工统一管理体系，在日常管理、考核、培训、薪酬（除远征津贴外）、奖惩、休息休假等方面与自有员工一致。

派遣员工上岗协议期限一般为1-2年。

派遣员工从事财务、材料管理、人力资源、印鉴管理等岗位的，必须事