人力资源管理分析工具.pptx

人力资源管理分析工具;分析工具之一：马斯洛的人类需求五层次理论;分析工具之二：赫茨伯格的双因素理论;分析工具之三：ERG需要理论;分析工具之四：麦克利兰的成就动机理论;分析工具之五：波特和劳勒的综合激励模型;分析工具之六：人力资源管理资源与环境模块图;;分析工具之八：人力资源规划模型;分析工具之九：工作分析模型;分析工具之十：激励型工作设计法;分析工具之十一：机械型工作设计法;分析工具之十二：生物型工作设计法;分析工具之十三：知觉运动型工作设计法;分析工具之十四：培训三阶段模型;分析工具之十五：管理评价中心法;分析工具之十六：职业锚理