人力资源,创造企业竞争力
--《劳动合同法》推动人力资源管理变革与创新;;;根据中国企业经理人和管理专家的投票统计和分析,我们总结困扰中国企业的十大难题如下:
如何建立有效的绩效考核体系?
如何有效激励和留住人才?
如何制定合理的员工薪酬体系?
如何建立和增强企业核心竞争力?
如何建立高效灵活的业务流程?
财务资源如何配合高速发展?
如何有效管理销售渠道?
如何有效拓展并保留客户资源?
如何利用信息技术创建优势?
如何使企业战略适应中国入世后的全球化浪潮?;人力资源战略成为公司战略图谱的重要组成部分;市场
珠三角地区从去年底开始有“数万家”企业退出市场;
全球市场环境,受美国次贷影响,
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