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医院安全生产考核奖惩管理办法（最新版）

第一章总则

一、制定目的

为全面落实医疗卫生机构安全生产主体责任，规范全院各科室、各类在岗人员的安全生产行为，有效防范医疗安全、消防安全、特种设备安全等各类事故发生，保障医患人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构安全生产管理办法》（国家卫生健康委员会令第10号）、《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》、GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》相关要求，结合医院实际运营情况制定本办法。

本办法所有考核奖惩条款均符合国家及属地卫生健康、应急管理部门的监管要求，所有奖惩标准均经过医院职工代表大会审议通过，不存在超出法律法规范围的违规处罚内容。

二、适用范围

本办法适用于医院所有临床科室、医技科室、行政职能科室、后勤保障科室，覆盖所有正式在岗职工、劳务派遣人员、规培实习人员、外包服务派驻人员、院内合作项目第三方工作人员，所有进入医院工作区域的人员均需遵守本办法相关规定。

医院下属的独立核算的分院区、合作门诊部可参照本办法结合自身运营规模调整考核分值权重，调整后的版本需上报总院安全生产考核领导小组审核备案后方可执行。

三、管理原则

全院安全生产考核奖惩坚持“全覆盖、零容忍、严考核、重激励”的核心原则，所有考核过程全程留痕，所有奖惩决定公开公示，不存在针对特定科室、特定人员的差异化考核标准。

考核过程