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三项制度考试模拟题及答案下载

单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国企业“三项制度”改革的核心内容是指以下哪三项制度的改革？（）

A.劳动制度、人事制度、分配制度B.劳动制度、财务制度、人事制度C.人事制度、分配制度、财务制度D.劳动制度、人事制度、财务制度

分数：2分

2.三项制度改革中，劳动制度改革主要针对的是企业的哪类用人机制？（）

A.能进能出B.能上能下C.能增能减D.权责清晰

分数：2分

3.三项制度改革的重点任务中，分配制度改革的核心目标是实现什么？（）

A.平均主义B.按需分配C.效率与公平并重D.按资历分配

分数：2分

4.以下哪项不属于三项制度改革中人事制度改革的范畴？（）

A.管理人员竞聘上岗B.员工劳动合同管理C.管理人员任期制D.职业经理人制度建设

分数：2分

5.某国企推行三项制度改革时，针对一线员工实行“岗变薪变”，这主要体现了哪项制度的要求？（）

A.劳动制度B.分配制度C.人事制度D.以上都不是

分数：2分

多项选择题（每题3分，共15分）

6.三项制度改革的实施原则包括以下哪些内容？（）

A.坚持党对国有企业的领导B.坚持市场化方向C.坚持依法合规D.坚持分类施策

分数：3分

7.以下属于劳动制度改革具体措施的有？（）

A.全面实行劳动合同制B.健全市场化用工机制C.