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2026年机关单位涉密人员保密管理工作自查报告范文

为深入贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员保密管理办法》及2025年全国保密工作会议关于“强化涉密人员全周期管理、筑牢人防核心防线”的部署要求，严格落实市委保密办《关于开展2026年度全市机关单位涉密人员管理专项检查的通知》（X保办〔2026〕3号）工作安排，我单位于2026年X月X日至X月X日，组织开展涉密人员保密管理全流程自查工作，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查坚持“问题导向、全程覆盖、闭环管理”原则，由单位保密委员会牵头，成立以主要负责同志为组长、分管保密工作领导为副组长、各科室负责人及保密专员为成员的自查工作专班，对照《涉密人员管理检查评估指标体系》6大类28项具体指标，聚焦涉密人员“分类确定、审查备案、教育培训、日常监管、离岗离职、权益保障”6个核心环节，逐一核实管理台账、逐一核验制度落实、逐一访谈涉密人员，做到“不漏一人、不缺一项、不虚一环”。

本次自查共覆盖单位在职涉密人员42名，其中核心涉密人员3名、重要涉密人员12名、一般涉密人员27名；覆盖2021年以来离岗离职涉密人员8名，其中脱密期内人员3名；核查保密管理档案127份，抽查涉密载体使用记录326条、涉密计算机及信息系统操作日志1890条，开展涉密人员保密知识测评42人次、访谈21人次。经全面自查，我单位涉密人员管理体系总