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2026年护理工作计划及目标

一、工作基础与现状分析

2025年全院护理团队共426人，其中本科及以上学历占比72.3%，大专学历占比26.5%，中专及以下占比1.2%；副主任护师及以上职称38人，占比8.9%，主管护师152人，占比35.7%，护师及以下236人，占比55.4%；全院共开放床位860张，床位使用率常年维持在92%-96%区间，平均住院日6.8天。2025年全年完成基础护理操作127.6万次，专科护理操作48.2万次，护理不良事件发生率0.28‰，患者护理满意度94.2分，其中压疮发生率0.03‰，跌倒/坠床发生率0.12‰，给药错误发生率0.07‰，各项核心指标均达到三级甲等医院评审标准，但仍存在以下短板：一是专科护理能力不均衡，急诊、ICU、手术室等重点科室专科护士覆盖率仅为62%，低于国内同级别医院平均水平8个百分点；二是护理科研产出不足，全年仅发表核心期刊论文17篇，获批市级以上科研课题3项，科研转化率不足10%；三是延续性护理覆盖范围较窄，仅21%的出院慢病患者接受过规范随访，患者居家护理需求响应率仅为68%；四是护理信息化应用深度不足，电子护理文书自动采集率仅为47%，护理决策辅助系统尚未覆盖全科室。2026年将针对上述短板精准施策，全面推动护理工作高质量发展。

二、核心工作目标

（一）质量安全目标

1.护理不良事件总发生率较2025年下降15%，控制