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2026年机关工委作风不严不实自查报告

按照市委《关于开展2026年度全市机关作风建设专项整治的实施方案》要求，机关工委紧扣“严纪律、转作风、提效能、促落实”核心目标，坚持问题导向、刀刃向内，围绕“政治站位不严不实、履职尽责不严不实、为民服务不严不实、纪律规矩不严不实、文风会风不严不实”5个方面22项具体整治内容，通过个人自查、科室互查、群众提、上级点、集体评等多种方式，全面梳理作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查工作自2026年3月10日启动，至4月15日结束，覆盖工委机关全体在编干部32人、下属事业单位工作人员11人，实现自查对象100%全覆盖。工作开展过程中，严格落实“三个结合”要求：

（一）自查与开门纳谏相结合

面向全市127个市直机关党组织、36个街道（乡镇）机关工委、2100余名机关党员代表发放作风评议问卷，累计收回有效问卷2283份，回收率98.7%；召开不同层面座谈会6场，邀请“两代表一委员”、机关党务工作者、企业代表、群众代表共72人参与，收集各类意见建议117条；开通作风问题举报热线、线上投诉端口，收到问题线索19条，全部建立台账逐一核实。

（二）自查与工作复盘相结合

全面梳理2025年以来工委牵头的12项重点任务、43项常规工作的推进落实情况，对照年度目标责任书、上级考核反