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2026年机关开展借调工作人员自查报告

为严格落实《机关事业单位借调人员管理办法》《XX省关于进一步规范机关事业单位人员流动的若干规定》要求，坚决整治借调工作中存在的随意性强、程序不规范、权责不清、管理松散等突出问题，保障机关工作高效运转、基层人员力量稳定、干部成长路径清晰，市直属机关工委于2026年3月15日至4月20日组织全市42家市直行政机关、16家参公事业单位开展借调工作人员专项自查，同步组建3个督导检查组对18家重点单位进行实地核查。现将自查及核查情况报告如下：

一、自查工作开展总体情况

本次自查严格按照“全面覆盖、逐人核对、见人见档、纠建并举”的原则，围绕借调审批程序、借调期限、人员资质、日常管理、待遇保障、期满安置6个核心维度开展全链条核查，累计梳理2023年以来所有借调人员档案1127份，核查借调审批表、工作鉴定、考勤记录、工资发放凭证等佐证材料3400余份，实地访谈借调人员、借出单位负责人、借入单位经办人共289人次，实现借调事项、借调人员、管理环节三个“100%核查”。

截至自查基准日（2026年3月31日），全市市直机关及参公事业单位现有在岗借调人员共307人，较2023年同期的412人下降25.5%，较2025年同期的342人下降10.2%，借调规模整体呈逐年压缩趋势。从借调主体看，行政机关借调216人，占比70.36%；参公事业单位借调91人，占比29.6