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2026年环保局关键岗位轮岗自查报告

为进一步健全生态环境系统权力运行监督制约机制，防范廉政风险与岗位倦怠，根据《党政领导干部交流工作规定》《生态环境部关于加强地方生态环境系统关键岗位人员管理的指导意见》及省生态环境厅、市纪委监委工作部署，我局于2026年4月15日至5月20日组织开展全局关键岗位轮岗专项自查工作，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查严格遵循“全覆盖、无死角、重实效、促整改”原则，成立由局党组书记、局长任组长，派驻纪检监察组组长、各分管副局长任副组长，人事科、机关党委、法规科、督察办主要负责人为成员的轮岗自查工作领导小组，明确自查范围覆盖市局机关12个内设科室、7个直属事业单位、8个县（市、区）分局所有纳入关键岗位目录的在职人员，重点核查2021年以来轮岗制度执行情况、轮岗人员适配性、风险防控成效等核心内容。

自查工作分三个阶段推进：一是动员部署阶段（4月15日-4月20日），印发《XX市生态环境局关键岗位轮岗自查工作实施方案》，明确13项自查清单，组织全市生态环境系统127名关键岗位人员签订《轮岗情况如实申报承诺书》，确保自查要求传导到每一个基层岗位；二是自查核查阶段（4月21日-5月10日），各单位对照清单开展自主排查，形成自查报告后由领导小组采取“资料核查+个别访谈+群众评议+问题倒查”方式开展复核，累计查阅人事档案239份、行政审批卷宗