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2026年干部作风及专项监督检查行动自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年以来，本单位严格落实中央纪委国家监委及省、市纪委关于加强干部作风建设的部署要求，紧扣“严纪律、转作风、提效能、促发展”核心目标，将专项监督检查自查作为巩固拓展作风建设成效、净化政治生态的重要抓手，于2026年3月15日至4月25日集中开展全覆盖自查。本次自查覆盖机关12个内设科室、8个下属事业单位，涉及在职干部职工217人，其中科级及以上领导干部42人、一般干部175人。

自查工作坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，制定《2026年干部作风及专项监督检查自查实施方案》，明确6大类28项具体自查要点，综合运用“个人自查+科室互查+专项核查+民主评议”四步工作法：累计发放个人自查表217份，收回有效表217份，自查覆盖率100%；组织科室交叉检查4轮，查阅会议记录、工作台账、财务凭证等资料1247份；成立由派驻纪检监察组、机关纪委、财务科、人事科组成的专项核查组，对项目审批、资金拨付、行政执法等重点岗位36名干部进行“点穴式”核查；面向服务对象发放满意度调查问卷320份，收回有效问卷308份，满意度为92.21%。截至自查结束，共梳理各类问题线索47条，经核实认定有效问题32个，其中立行立改问题22个、限期整改问题10个，为后续整改工作奠定了精准基础。

二、自查发现的主要问题

（一）履职尽责方面存在的