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2026年防逃工作的自纠自查报告

一、自查工作总体开展情况

本次防逃工作自纠自查严格按照上级监管部门《关于开展2026年度重点领域人员防逃专项排查的通知》要求，自2026年9月12日启动至10月25日完成全覆盖排查，共覆盖全市12个区县、37个市直党政机关、21家市属国有企业、8家市属事业单位，涉及重点监管人员2147人，其中在职科级及以上领导干部892人、国有企业关键岗位人员645人、事业单位涉密及项目负责人328人、离职未满5年的原重点岗位人员282人。

自查工作坚持“问题导向、闭环管理、风险前置”原则，组建由市纪委监委、市委组织部、市公安局出入境管理部门、市外事办联合组成的专项自查工作组，制定《防逃自查指标清单》，明确人员信息核查、证照管理、出入境审批、风险预警处置、制度执行5大类27项具体核查标准，累计查阅人员档案2219份、证照管理台账147册、出入境审批记录3162条，开展重点人员谈话427人次，核查境外关联信息1289条，确保排查无死角、无遗漏。截至自查结束，累计梳理出各类风险隐患37项，已完成立行立改29项，剩余8项已制定阶段性整改方案，明确整改时限和责任主体。

二、防逃工作现行举措及成效

（一）人员动态管控体系持续完善

建立“重点人员分级分类管控机制”，将人员分为红色、黄色、蓝色三个风险等级：红色等级为涉及重大项目审批、大额资金调配、涉密核心信息的在职人员及立案审