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公司管理规章完整版文档

一、总述

我做人力资源管理快十年了，见过太多公司走两个极端：要么完全没规矩，全靠老板拍脑袋决策，最后内部乱成一锅粥，员工干得憋屈走得痛快；要么规矩定得比铁还硬，大大小小的事都卡得死死的，连喝水都要规定时间，把人逼得喘不过气。这份完整版管理规章，是我们结合公司成立这么多年的实际情况，收集了几十轮员工意见改出来的，核心原则就是“定边界不卡自由，讲规则也讲人情”，目的不是约束大家干活，是给所有同事一个公平透明的工作环境，保障公司和员工双方的合法权益，让大家能安安心心干活，踏踏实实拿钱，一起把公司做起来，自己也能跟着成长。

1总则

1.1制定目的

本规章用于明确公司内部所有生产经营、日常办公、员工权益相关的规则，平衡公司管理需求和员工个人利益，既保证公司各项业务正常运转，也保护每一位员工的合法权益不受侵害，最终实现公司和员工共同发展的目标。

1.2适用范围

本规章适用于公司所有人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、临时项目聘用人员，哪怕是公司股东、高层管理人员，都需要遵守本规章的所有要求，没有例外，规则面前所有人一律平等。

1.3规章的修订与解释

本规章不是定完就一成不变的，每年年底我们都会面向全体员工收集修改意见，只要超过三分之一的员工提出修改某部分内容，我们就会组织员工代表大会一起讨论修订，调整完会第一时间公示给所有人。本规章最终解释权归人力行政