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2026年劳动关系协调员三级考试费用

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起多久未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.劳动合同中，关于劳动报酬的约定应当明确，以下哪项不属于明确劳动报酬的内容？

A.工资标准

B.支付方式

C.支付时间

D.社会保险缴纳比例

4.劳动合同法规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

5.劳动合同中，关于工作时间的约定应当符合哪些法律规定？

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.以上都是

6.劳动合同法规定，以