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公司安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工的安全意识、安全技能及应急处置能力，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全与公司财产安全，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生以及临时聘用人员。公司外来施工单位人员的安全教育培训，可参照本制度或另行制定专项管理办法。

第三条基本原则

安全教育培训工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员覆盖、分类施教、注重实效、持续改进的原则。培训内容需紧密结合公司生产经营特点及岗位风险实际。

第二章组织领导与职责

第四条组织领导

公司安全生产委员会（或指定的安全生产管理部门，以下简称“安全管理部门”）是安全教育培训工作的归口管理部门，负责统筹规划、组织实施、监督检查公司的安全教育培训工作。各部门负责人为本部门安全教育培训工作的第一责任人。

第五条职责分工

1.安全管理部门职责：

*制定公司年度及中长期安全教育培训计划，并组织实施；

*建立健全员工安全培训档案；

*组织编写或选用符合公司实际的安全培训教材和资料；

*组织公司级安全教育培训及考核；

*监督、指导各部门开展岗位安全教育培训工作；

*评估公司安全教育培训效果，提出改进建议。