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远程办公的工伤认定难点解析

一、引言

近年以来，随着数字技术的快速迭代和用工模式的灵活化转型，远程办公逐渐从少数企业的个性化选择转变为覆盖多个行业的常态化用工模式，打破了传统线下办公在时间、空间层面的刚性限制，既帮助用人单位降低了场地、运维等运营成本，也为劳动者减少通勤成本、平衡工作与家庭需求提供了便利。但与此同时，远程办公场景下的劳动权益保障盲区也逐步凸显，其中工伤认定纠纷的增长尤为突出。由于我国现行工伤认定规则的制度设计以传统线下集中办公场景为基础，面对远程办公“去场所化、时间弹性化、工作与生活边界模糊化”的特征，规则适配性不足的问题愈发明显，导致大量远程办公劳动者的受伤权益无法得到有效救