2026年人资管理师一级考试真题精选及试卷（含答案）.docxVIP

2026年人资管理师一级考试真题精选及试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.薪酬福利管理

D.培训与开发

2.根据现代人力资源管理理论，人力资源被视为（）。

A.企业的成本

B.企业的资源

C.企业的负债

D.企业的固定资产

3.企业在制定人力资源规划时，首先需要进行的工作是（）。

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源目标

C.分析人力资源供需状况

D.制定人员招聘计划

4.在招聘信息的发布渠道中，成本较高但目标群体精准的是（）。

A.网络招聘平台

B.校园招聘

C.内部推荐

D.报纸广告

5.以下不属于人员选拔常用测试方法的是（）。

A.笔试

B.面试

C.工作样本测试

D.人员安置

6.培训需求分析的主要层次是（）。

A.组织层面、工作层面、个人层面

B.战略层面、战术层面、操作层面