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思想道德建设的调研报告(3篇)

第一篇

本次调研聚焦市直机关及下属事业单位思想道德建设工作实际，先后覆盖27个市直部门、14个下属公益二类事业单位，累计发放调研问卷1267份、开展分层访谈89人次、实地查看新时代文明实践阵地32处，全面梳理当前机关思想道德建设的成效、短板及优化路径。

调研对象涵盖处级及以上领导干部112人、科级干部427人、普通干部职工728人，其中35岁以下年轻干部占比48.2%，党外干部占比16.7%，窗口一线岗位人员占比31.4%，样本覆盖具备充分代表性。调研主要围绕思想理论学习情况、职业道德践行情况、社会公德示范情况、家庭美德建设情况四大维度设置17个量化问题、8个开放性问题，访谈对象包含各单位党组（党委）书记、分管党建工作的副职、机关党委专职副书记、普通干部代表四类群体，全面收集不同层级、不同岗位人员的真实反馈。

从调研反馈的整体成效看，当前市直机关思想道德建设的顶层框架已基本成型，96.3%的受访单位已将思想道德建设纳入年度党建工作要点，明确分管领导和具体经办人员，87.2%的单位建立了思想道德学习的固定机制，其中72.1%的单位实现每月至少开展1次集中学习。理论武装的覆盖率持续提升，近三年累计开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲217场次，覆盖干部职工超过3.2万人次，91.4%的受访干部表示能够准确说出“两个确立”的决定性意义，83.7%的