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(2026年)在职教师有偿补课专项治理工作实施方案

2026年在职教师有偿补课专项治理工作覆盖全市各级各类公办、民办学校在职教师及教研机构在编在岗人员，聚焦隐形变异补课新形态，分动员部署、自查自纠、集中整治、巩固提升四个阶段推进，全年实现有偿补课举报量较2025年下降30%以上、问题线索办结率100%、师德警示教育覆盖率100%的工作目标，切实维护教育公平，减轻学生及家长校外培训负担，营造风清气正的教育生态。

本次专项治理的指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，落实立德树人根本任务，严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2023年修订）》及教育部、省教育厅关于在职教师有偿补课治理的系列部署要求，将有偿补课治理作为深化“双减”工作、加强师德师风建设、提升人民群众教育满意度的重要抓手，坚持系统施治、标本兼治、纠树并举，既要以零容忍态度严肃查处各类违规补课行为，形成有力震慑，也要健全正向激励与保障机制，提升学校教育教学质量，从源头上减少有偿补课的生存空间，引导广大教师坚守为党育人、为国育才的初心使命，潜心教书育人。

本次专项治理的范围覆盖全市所有承担教育教学任务的在职人员，具体包括全市各级各类公办中小学校（含中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园）在职在编教师、临聘教师，全市民办中小学校