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埃森哲 咨询绩效管理体系的议事规则报告资料.pdf

埃森哲 咨询绩效管理体系的议事规则报告资料.pdf

    绩效管理体系的议事规则

    （对象：部门/基层单位负责人）

    一、绩效管理体系原则

    1、绩效管理体系是一个在沟通基础上实现，并持续改进的体系。

    2、机构的绩效就是机负责人的绩效。

    二、具体规则

    绩效管理体系包含目标设定、绩效监控、绩效考评等阶段，各阶

    段均有重要的议事事项，其规则如下：

    1、机负责人绩效合同

    1）公司绩效指标由总经理工作部牵头组织进行分解到部门和基

    层单位，其中经济指标分解由

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