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- 2026-08-10 发布于浙江
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深圳市燃气集团有限公司
“十一五”发展规划
人力资源规划专题报告
专题编号:03
负责单位:凯捷咨询(上海)有限公司
负责人:金峤伟钟国节杨艳萍
二OO五年五月二十日
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目录
第一章人力资源规划现状分析1
第二章发展战略对人力资源规划的要求11
一、人力资源规划对集团发展战略的意义11
二、战略对人力资源发展的要求11
第三章建立科学的人力资源规划13
三、职级序列13
四、人力资源结构规划22
五、人力资源发展规划23
六、继任者计划30
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第一章
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