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2026年四季度党建述职整改计划

2026年是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的交汇之年，四季度作为全年工作的冲刺阶段，既是检验党建工作成效的关键节点，也是推动问题整改、提升党建质量的重要时期。根据2026年度党建述职评议考核反馈意见，结合上级党委关于深化新时代党的建设总要求，当前工作中仍存在政治引领作用发挥不够充分、基层党组织规范化建设存在短板、党建与业务融合深度不足、作风建设长效机制有待完善等问题。为切实抓好整改落实，确保年度党建任务全面完成，特制定本计划。

一、背景与总体要求

（一）背景分析

2026年四季度，面对“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划的双重任务，党建工作肩负着引领保障中心工作的重要使命。在年度党建述职评议考核中，上级党委指出我单位存在“理论学习深度不足、支部建设标准不统一、党建业务融合度不高、形式主义问题仍有反弹”等突出问题。这些问题不仅影响了党建工作的整体效能，也制约了单位高质量发展。从内部看，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”倾向；从外部看，新时代对党建工作提出了更高要求，必须以问题为导向，推动党建工作提质增效。因此，抓好四季度整改工作，既是落实上级党委决策部署的政治责任，也是推动单位党建工作与中心工作深度融合的现实需要。

（二）总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全